Emploi: «Si l'employeur interdit le voile au travail, sa décision ne doit pas être motivée par des critères religieux»
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SIGNES RELIGIEUX AU TRAVAIL : APRÈS LE VOILE, LA COUR DE CASSATION SE PRONONCE S | ADERITE, expert-comptable à Puteaux
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Port du voile au travail: les droits des salariées et ce que les entreprises peuvent imposer - Challenges
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